Réti Norbert a People Come First Informatikai Szakértők Egyesületének elnökségi tagja és az újonnan alakult DigiTalent Ágazati Képzőközpont ügyvezetője. Szakmai oldalról számos informatikai projekt projektmenedzsereként szerzett tapasztalatot az IT piac működésével és problémáival kapcsolatban.

Mi volt a People Come First Informatikai Szakértők Egyesületének motivációja a DigiTalent Akadémia Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft. létrehozásában?

Egyesületünk alapvető küldetése mindig is az volt, hogy támogassuk az informatika szakma és az emberek digitális kompetenciájának fejlődését. Az Ágazati Képzőközpont létrehozásával ezt a társadalmi felelősségvállalást szerettük volna még konkrétabb formába önteni.

Elsődleges célunk az informatika oktatás színvonalának emelése volt, amihez szakértőink tapasztalatait és iparági kapcsolatainkat felhasználva olyan képzési programokat hoztunk létre, amelyek értékes versenyelőnyt jelenthetnek majd hallgatóink számára a munkaerőpiacon. Küldetésünk, hogy a nálunk végzett diákok ne csak elméleti tudást kapjanak, hanem olyan gyakorlati tapasztalatra és kompetenciákra is szert tegyenek, amiket azonnal hasznosítani is tudnak a karrierjük építésében.

Milyen rövid és hosszú távú várakozásaik vannak az ÁKK-val kapcsolatban?

A rövid távú célunk egyértelműen az, hogy az év végén a tanulóink sikeres szakvizsgát tegyenek, és ezzel bizonyítsák megszerzett tudásukat. Ez azonban csak a kiindulópont. A valódi siker az, ha a vizsgán túl valódi, alkalmazható készségekkel rendelkeznek, amelyeket a gyakorlatban önállóan és magabiztosan használni is tudnak.

Hosszú távon szeretnénk egy magasabb színvonalú, gyakorlati szemléletű oktatási modellt kialakítani, amely példaként szolgálhat más képzőintézmények számára is. Célunk pedig, hogy a DigiTalent Akadémia neve egyet jelentsen a minőségi, naprakész informatikai képzéssel Magyarországon.

Mitől egyedi ez az ÁKK?

A DigiTalent Akadémia egyediségét több tényező adja. Egyrészt, kiemelt céljaink között szerepel, hogy országos szinten befogadjuk a kiemelkedő tehetségeket és olyan képzési lehetőséget biztosítsunk nekik, amivel érezhető piaci előnyre tehetnek szert a szakmában. Másrészt, hogy támogassuk a hátrányos helyzetű, de jó képességű tanulókat, hogy azonos lehetőségekkel induljanak a munkaerőpiacon, mint előnyösebb háttérből érkező társaik. Mentorálást, személyre szabott fejlesztést és szakmaii lehetőségeket biztosítunk számukra, ezzel is segítve a szakmán belüli specializálódásukat.

Végül, képzési programjaink teljes mértékben a valós piaci igényekre épülnek., Folyamatos kapcsolatban vagyunk az IT szektor meghatározó szereplőivel, akik nemcsak a tananyag fejlesztésében segítenek, hanem gyakorlati helyeket és később álláslehetőségeket is biztosíthatnak diákjainknak.

Köszönjük az interjút!

Réti Norbert: A DigiTalent Akadémia egyediségét több tényező adja